女猎人的光环
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2010骞翠笘鐣屾澂璧涚▼姣斿垎
来源:网络文章    日期:2020年02月18日 13:56    小贴士:点击文中图片可阅读下一页
原标题:2010骞翠笘鐣屾澂璧涚▼姣斿垎12岁时就开始和爸做

2010骞翠笘鐣屾澂璧涚▼姣斿垎资讯:

“供电的前期输、送、变、配电等,最终就是体现在计量环节上,不能有半点马虎,哪怕一个微小的疏忽,都会给客户和企业造成巨大损失,它是一项神圣的工作,我要不断地提高自己。 ”时晶给自己定下了目标。 她一边自学,一边向前辈请教,就连在家做饭时还在念叨工程取费的数量,惹得高考备考的女儿笑言:“妈妈比我高考复习还要认真!”凭着这股执着和不服输的精神,不到两个月的时间,她学会了项目可研编制、预算制定等方法,确保了每一个计量项目的合理设置与有效执行,为业扩报装工程提供了可靠充足的计量设备。

  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

时晶:运筹帷幄 决胜千里 #标题分割#

公交公司电动汽车充电桩高压计量电量比客户自装的低压侧计量的电量大,客户很不理解,拒绝承担多余电费……2019年6月的一天,一个紧急求助电话从基层金河支公司打至时晶的办公室。 而经过几种情况用电量分析,时晶果断远程指导该公司进行高压无功补偿装置检查。 最终不仅解决了问题,也打消了客户疑惑,更重要的是保证了双方的利益。

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两部门明确防疫期间事业单位人员工资待遇问题 #标题分割#

  据财政部网站消息,人力资源社会保障部、财政部明确疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题:有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。

两部门明确防疫期间事业单位人员工资待遇问题 #标题分割#

  据财政部网站消息,人力资源社会保障部、财政部明确疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题:有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。

贴心服务获认可作为营销部的一员,为每一位客户提供优质服务,是时晶执着的坚守。

3年后,时晶所在宝鸡供电公司,率先在国网陕西电力供电区域实现智能表计量、采集全覆盖。 守正创新不止步“我们几个争论了两周的难题,今天被你像变戏法似的轻松破解了!”“唉呀,‘魔法师’这称呼真不是白叫的啊!”……在国网宝鸡供电公司营销部时晶创新工作室里,几名技术人员把时晶围在中间,你一言我一语地说笑着。

为降低台区线损、准确快速判定低电压台区,她发明了低压配电网络台区快速识别技术;为解决智能电表信息记录量大、现场抄读繁琐的问题,她主持研发了“智能电能表抄读”手机APP,提高了设备检查的准确性,使客户信服……但时晶说,一个人的专业水平提升代表不了什么,人人都能提升专业技能,企业的发展质量才会更高。 在这种初心和认知下,她带出的徒弟个个也都是业务骨干。

时晶:运筹帷幄 决胜千里 #标题分割#

公交公司电动汽车充电桩高压计量电量比客户自装的低压侧计量的电量大,客户很不理解,拒绝承担多余电费……2019年6月的一天,一个紧急求助电话从基层金河支公司打至时晶的办公室。 而经过几种情况用电量分析,时晶果断远程指导该公司进行高压无功补偿装置检查。 最终不仅解决了问题,也打消了客户疑惑,更重要的是保证了双方的利益。

提及那次“金河告急”,这位齐耳短发、身形瘦小的女同志快人快语地说,我通过电量采集系统进行用户用电量分析,发现在有电动公交车充电时高、低侧计量的有功、无功电量基本一致,但当充电桩停止工作时(无电动车充电),高压计量的无功电量明显大于低压侧计量,便果断分析应当是无功补偿装置设置有问题。 这种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”已经成为时晶的一种常态。

提及那次“金河告急”,这位齐耳短发、身形瘦小的女同志快人快语地说,我通过电量采集系统进行用户用电量分析,发现在有电动公交车充电时高、低侧计量的有功、无功电量基本一致,但当充电桩停止工作时(无电动车充电),高压计量的无功电量明显大于低压侧计量,便果断分析应当是无功补偿装置设置有问题。 这种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”已经成为时晶的一种常态。

 时晶,国网宝鸡供电公司营销部计量管理专责,她的常态是“办公室里接电话”。

  人力资源社会保障部、财政部就疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题通知如下:  一、在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下,根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排,疫情结束后不再执行。 要及时指导有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。   二、为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施,根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

  人力资源社会保障部、财政部就疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题通知如下:  一、在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下,根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排,疫情结束后不再执行。 要及时指导有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。   二、为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施,根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

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在同事们眼中,她是一名电网“医生”,计量专业领域各种疑难杂症,只要交到她手中,都能“药到病除”。

  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

  人力资源社会保障部、财政部就疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题通知如下:  一、在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下,根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排,疫情结束后不再执行。 要及时指导有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。   二、为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施,根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

为降低台区线损、准确快速判定低电压台区,她发明了低压配电网络台区快速识别技术;为解决智能电表信息记录量大、现场抄读繁琐的问题,她主持研发了“智能电能表抄读”手机APP,提高了设备检查的准确性,使客户信服……但时晶说,一个人的专业水平提升代表不了什么,人人都能提升专业技能,企业的发展质量才会更高。 在这种初心和认知下,她带出的徒弟个个也都是业务骨干。

  人力资源社会保障部、财政部就疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题通知如下:  一、在疫情防控期间,各级人力资源社会保障、财政部门要在当地党委、政府领导下,根据承担新型冠状病毒肺炎疫情防治工作任务情况,因地制宜向承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量,不作为绩效工资总量基数,所需经费通过现行渠道安排,疫情结束后不再执行。 要及时指导有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。   二、为促进有效实施隔离和医学观察等预防控制措施,根据《中华人民共和国传染病防治法》有关规定,对新型冠状病毒肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的事业单位工作人员,在此期间的工资、福利待遇由其所属单位按出勤对待。

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时晶,国网宝鸡供电公司营销部计量管理专责,她的常态是“办公室里接电话”。

  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

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徒弟沈大志已成长为国家电网有限公司技能专家,徒弟张鹏、田侃文、刘鹏等已成长为国网陕西电力先进工作者、国网宝鸡供电公司金牌技术工人、十大杰出青年。  其所在公司营销专业的后备力量正在她的带领下快速成长、成才。

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  三、各级人力资源社会保障、财政部门要高度重视疫情防控期间事业单位工作人员尤其是医疗卫生工作人员的工资待遇问题,加大对有关地区、部门和单位的指导督促力度,并及时做好政策解释。 相关单位要认真执行政策,确保落实到位,强化政策效果,全力支持疫情防控,促进打赢这场疫情防控阻击战。

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时晶:运筹帷幄 决胜千里 #标题分割#

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在同事们眼中,她是一名电网“医生”,计量专业领域各种疑难杂症,只要交到她手中,都能“药到病除”。

 日前,她凭借“运筹帷幄之中,决胜千里之外”的高质量服务水准,一举在2019年国家电网有限公司第七届供电“服务之星”劳动竞赛中获“十佳服务之星”荣誉称号。

两部门明确防疫期间事业单位人员工资待遇问题 #标题分割#

  据财政部网站消息,人力资源社会保障部、财政部明确疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题:有关单位在内部分配时,向敢于担当、勇挑重担、加班加点参加疫情防控的一线工作人员特别是作出突出成绩的人员倾斜。

提及那次“金河告急”,这位齐耳短发、身形瘦小的女同志快人快语地说,我通过电量采集系统进行用户用电量分析,发现在有电动公交车充电时高、低侧计量的有功、无功电量基本一致,但当充电桩停止工作时(无电动车充电),高压计量的无功电量明显大于低压侧计量,便果断分析应当是无功补偿装置设置有问题。 这种“运筹帷幄之中,决胜千里之外”已经成为时晶的一种常态。

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